¿Para qué abaratar el despido?

¿Para qué abaratar el despido? ¡No hace falta! Según la Encuesta de Población Activa, cuyos resultados detallados se publicaron hace unos días, de los nuevos parados de 2009, menos de un millón había sido despedido (que ya es), y MÁS DE DOS MILLONES simplemente vieron como se agotaban sus contratos temporales.

¿Que cuál es la indemnización cuando se acaba el contrato? Ésta.

PUNTUALIZACIÓN:

“cuando se termina el contrato de duración determinada (los de obra y servicio, eventuales…) hay una indemnización de 8 días por año trabajado, no es mucho pero es algo más que el “cero absoluto””

Gracias, Enchufe.


One Comment on “¿Para qué abaratar el despido?”

  1. enchufe dice:

    Bueno…

    cuando se termina el contratode duración determinada (los de obra y servicio, eventuales…) hay una indemnización de 8 días por año trabajado, no es mucho pero es algo más que el “cero absoluto”


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